отчет по практике СФУ

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

информация для студентов направления 080400.62 «Управление персоналом»

Цель учебной практики– ознакомление с деятельностью по управлению персоналом, приобретение навыков статистического анализа рынка труда как фактора управления персоналом.

Сроки:  07.07.14 – 20.07.14г.

База практики:кафедра управления человеческими ресурсами ИЭУиП СФУ.

Итоговая отчетность

1. Дневник практики.

2. Отчет о практике.

Оформление отчетав соответствии с действующим стандартом университета (стандарт есть на сайте СФУ).

В период практики и подготовки отчета можно консультироваться с преподавателем – руководителем практики.

Защита отчетов: в сентябре 2014 года. На защиту нужно предоставить заполненный дневник, полностью готовый, оформленный отчет и слайды доклада. Защита представляет собой доклад и ответы на уточняющие вопросы, оценивается по шкале «зачтено – не зачтено».

Содержание отчета

1. Вводная часть (до 1 стр.)

- общие сведения о базе практики и сроках практики;

- краткое сообщение о содержании и выполнении индивидуального задания.

2. Статистический анализ рынка труда Красноярского края (5 – 7 стр.)

Необходимо, применяя полученные в области статистического анализа знания и навыки, проанализировать состояние рынка труда в Красноярском крае в динамике (не менее, чем за последние 5 лет, учитывая доступность данных) по таким аспектам, как занятость и безработица, заработная плата, условия труда. Количество и перечень показателей в рамках каждого из названных аспектов выбираете самостоятельно так, чтобы анализ получился достаточно полным (был основан на существенном количестве доступных данных). Анализ должен содержать как текстовую информацию (интерпретация данных), так и графическую (графики, диаграммы). При обработке информации рекомендуется использовать электронные таблицы (MicrosoftExcel, OpenOfficeCalc).

Источники первичных статистических данных:

- сайт Росстата gks.ru(меню «Официальная статистика» - «Рынок труда, занятость и заработная плата»);

- сайт Красноярсстата krasstat.gks.ru (меню «Официальная статистика» - «Рынок труда и занятость населения»).

3. Реферат по теме согласно номеру зачетной книжки (5 – 7 стр.):

0-1 – Тимбилдинг

2-3 – HR-брендинг

4-5 – Корпоративное волонтёрство

6-7 – Аутсорсинг персонала

8-9 – Коучинг

Для реферирования  найти 4-6 статей в библиотеке СФУ или с приведенных ниже сайтов. В списке литературы привести полное название статьи с выходными данными. По тексту должны быть ссылки на данные статьи. Во всех темах основной упор на использовании в современных организациях России.

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Текст письма:
Контрольный вопрос:
Сколько будет: 14*3-10


Рейтинг@Mail.ru